2024年4月8日，应金沙威尼斯欢乐娱人城邀请，兰州大学管理学院工商管理专业博士研究生张超博士为金沙威尼斯欢乐娱人城师生作题为“多元主体视角下权力与地位层级对组织成员行为的差异化影响”的学术报告，报告由金沙威尼斯欢乐娱人城和苏超副院长主持，学院领导、专任教师及研究生共180余人聆听了报告。此次报告是研究生学术活动月系列活动之一。
报告过程中，张超博士首先通过介绍层级制度引出了层级是好还是坏的问题，其次，通过实证研究证明权力和地位层级差异化效应的逻辑关系，最后通过对不同层级效应的细化与区分，介绍层级对组织成员行为的影响。
报告结束后，学院教师及研究生就研究过程中可能出现的问题与张超博士进行了互动探讨，张超博士均予以耐心、细致的解答。
张超，兰州大学管理学院工商管理专业博士研究生，研究方向为组织行为与人力资源管理。研究兴趣主要包括权力与地位层级、不道德行为、职场负面八卦行为、帮助行为、元分析等。以主要作者身份在Journal of Business and Psychology（JCR一区、ABS三星级期刊）《心理科学进展》《中国人力资源开发》等期刊上发表了多篇中英文论文，论文曾获得人大复印资料全文转载。参编的案例入选全国百篇优秀管理案例，并在第十二届亚洲管理学会（AAOM）年会、第十届中国管理研究国际学会（IACMR）双年会、中国人力资源开发第八届学术年会上汇报了多篇会议论文。
撰稿人：赵 阳
审稿人：和苏超
